Você tem usado a remuneração de forma estratégica?

Faz tempo que a remuneração deixou de ser um simples cálculo de salário e benefícios para fazer parte da estratégia de recrutamento e seleção e da retenção de talentos dentro das empresas. Nesse cenário, é cada vez mais importante conhecer a mediana de mercado e adaptar a remuneração a fatores como a realidade tecnológica, como explica o @EduardoSaigh no vídeo de hoje. Assista e me conte a sua opinião nos comentários!