Quais os principais desafios para o RH?

Gerações distintas resultam numa diversidade de pensamentos dentro de uma mesma empresa e equipe, muitas vezes, com visões de mundo diferentes. Numa sociedade de mudanças em ritmo acelerado devido a questões como o rápido avanço da tecnologia, as gerações vêm se tornando cada vez mais curtas, ou seja, com intervalos cada vez menores entre uma geração e outra – o que aumenta o desafio para os gestores de RH. Como cita o @BorisShibayama, é preciso mover essa diversidade de pensamentos em prol de um mesmo propósito para fortalecer a cultura do negócio e, assim, gerar valor.