Quais os ganhos de ter uma política de remuneração sólida?

A remuneração precisa ser pensada de acordo com os objetivos, a estratégia e a cultura organizacional. No corte de hoje, veja exemplos dados pelo @EduardoPotenza sobre as vantagens da remuneração estratégica para a atração de talentos e o alcance dos resultados esperados. Você enxerga uma lógica por trás do modelo de remuneração na sua empresa? Me conta nos comentários!