Importância dos dados para a Gestão de Pessoas

O uso de estatística e dados vem ganhando cada vez mais força em diversos segmentos do RH, a exemplo da gestão de desempenho e de talentos.  Afinal, a partir de informações preditivas e padrões de comportamento, é possível qualificar a tomada de decisão em diferentes níveis hierárquicos. Saiba mais sobre as vantagens de utilizar dados nas rotinas de Gestão de Pessoas no vídeo de hoje, que é um trecho extraído da minha conversa com o @FabianoBattaglin, especialista em Data Science e Inteligência Artificial.