Dicas práticas para aumentar a diversidade nas empresas

No último post, falei sobre os benefícios de investir em diversidade. Muitas organizações já entendem essas vantagens, mas encontram dificuldades para tonar suas equipes mais diversas. No vídeo de hoje, eu e o @NicolasFrancoSaavedra refletimos sobre a necessidade de adotar uma visão sistêmica para incluir os diferentes grupos sociais nas empresas, considerando toda a jornada do funcionário – desde a atração de talentos até a promoção e saída. Assista e me conte sua opinião nos comentários!